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你好,2013年都是这的拖欠工资(拖欠2-3个月),如果在这段时间内公司把以前拖欠的工资发放下来了,把那证据保存好(整年拖欠工资证据),以未及时足额发放劳动报酬为理由,与公司法解除劳动合同,可以得经济补偿金吗?

其他 2014-02-11 11:45 人浏览
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