我是公司人力资源部的，2009年12月25日入职一女员工，（3年合同，6个月试用期）1月份觉得不太适合该岗位，调岗到其他岗位，调岗后，仍觉得不太适合该工作，公司决定解除劳动合同。但是由于临近春节，本着人性化管理的精神，春节再告诉她。 今天和她谈解除合同的时候，她竟然说怀孕了，不走。 请问：试用期被调岗，且又怀孕的女工，如何办理？

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