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公司在2014年订年度业务目标,然后未经过员工同意(仅告知)就从各员工工资扣除目标PK金。 请问这样合法吗?

其他 2014-02-15 11:48 人浏览
共1位律师解答
  • 不合法, 属克扣工资
    【追问】员工该怎么维护自己的权益?
    【回答】向劳动站投诉要求补发, 或者被迫辞工,要求拖欠工资,并主张经济补偿金
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