我单位工资分好多项：基本工资、岗位工资、津贴、工龄工资、技能工资……等，这些是不是都算在月基本工资中？单位是按基本工资来进行计算的，是否合理合法？（人事回复这样算已经通过了职代会的同意。这样的说法合理合法吗？）

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