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你好！我有一个问题想请你帮忙解决一下，谢谢！我爸在给一个私人老板打工，由于施工场地内安全措施存在不足，在上班过程中发生意外造成腰部多处骨折和骨头错位。但是未和老板签过用工合同，意外伤害保险是买了。我想问一下在这种情况下，老板应负多少责任？伤者和老板之间应该解决此事？

离婚 2014-02-23 12:51 人浏览

共2位律师解答

你好，建议协商处理。

陈世炫律师认证

2014-02-22 21:45

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你好！先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。买了工伤保险由保险赔付，没买的话由公司全额赔付。申请方式：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。”“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请，应当提交下列材料:（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及从业人员伤害程度等基本情况。如没有合同搜集事实劳动关系的证据，比如工资单，工作服，证人证言，录音等。

翁林霞律师

2014-02-23 12:51

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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