我母亲与其公司签订到2011年终止的合同，但是在2010年3月1日被无故辞退，没有提前通知，她在其公司工作有2年半的时间了，其公司现在催着办理辞退手续.我想咨询下她的经济补偿金怎么算，怎么去申请劳动仲裁，她的辞退手续要不要现在办理还是等到补偿金到位了在办理？
仲裁
2010-03-02 21:21
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共3位律师解答
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单位违法解除劳动合同可以主张经济赔偿金,如需进一步帮助可与我联系。
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建议不要办理辞职手续，等单位通知解除。然后申请劳动仲裁，赔偿项目有经济补偿金、代通知金、如加班未支付加班工资也可以要求。如需律师帮助，可以跟我联系。
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单位单方面先解除劳动合同，应该提前1个月书面通知，并按工龄支付相应的经济补偿金，你母亲的情况应该是2个半到3个月工资的经济补偿金，未提前通知还应该有1个月工资的代通知金。如果单位不给，你可以去申请劳动争议仲裁。不要自己先办辞职手续，等单位单方面先下解除劳动合同的通知。
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