咨询详情

您好，我女朋友是刚毕业的大学生，现在广东找到了一份做翻译的工作。公司说要签订4年的劳动合同，公司5险1金，还转户口，但是如违约一年要罚好多钱。所以我们都不知道该怎么办？

其他 2008-07-31 22:11 人浏览

共4位律师解答

劳动合同法只规定了两种情况下要支付违约金的。一种是单位提供了培训，另一种是约定了竞业限制条款，劳动者违反了该条款。除此外，不需要支付违约金。

冯文锋律师

2008-07-31 22:11
你好，劳动合同法只规定了两种情况下要支付违约金的。一种是单位提供了培训，另一种是约定了竞业限制条款，劳动者违反了该条款。除此外，不需要支付违约金。第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。　　劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。第二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。　　对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

法律快车律师团队律师

2008-07-31 16:28
劳动合同法规定了几种违约金，具体是哪种？也规定了不能约定违约金的项目。

法律快车律师团队律师

2008-07-31 15:53
公司的说法是违法的,不必理会.劳动合同中对违约金的约定必须合法,否则不予支持.

孙晓龙律师

2008-07-31 14:28