看了这位女士的情况，我觉得我的情况有点类似，我们单位在知道我怀孕的情况下（我没有正式通知单位）将我调岗，降了一大半的工资，工作名称变化，工作内容基本没变，这样合法吗？他们没有什么资料留到我的手里，如果官司起来是不是我也没有机会赢？因为酒店基本都这样，做什么都不给你留证据。

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