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首先单位没有与你签订劳动合同的行为就是违法的，你可以要求单位支付未签订合同期间的双倍工资。如果公司解除合同，也需要支付你经济补偿金，以工作年限为标准，工作每满一年支付你一个月的经济补偿金。你可以通过劳动仲裁来维护自己的权利。
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