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请问未签订劳动合同农民工，申请工伤赔付方法有哪些途经？

其他 2014-02-27 20:31 人浏览

共6位律师解答

本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件？两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距！属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁！工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资，起诉的被告主体是单位或个体法人。而属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任！赔偿项目主要：残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金，交通费等！残疾的赔偿主要看伤者的年纪和户口类别！城镇居民和农村居民有比较大的区别！如有疑问或需要律师协助，可以致电武汉王建峰律师

王建峰律师认证

2014-02-27 19:56

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你好，需要首先收集成立劳动关系的证据，通过申请劳动仲裁确认事实劳动关系，其次去社保管理处申请工伤认定，工伤认定后去劳动能力鉴定中心申请做劳动能力鉴定，最后具体金额的索赔。

李攀律师认证

2014-02-27 13:51

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申请工伤赔偿,只有一条途径,向当地劳动部门申请认定.

罗建雄律师认证

2014-02-27 20:31

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建议聘请律师申请认定

法律快车律师团队律师

2014-02-27 20:13
你好，建议当面咨询，看是劳动关系还是雇佣关系，如是劳动关系需要首先收集成立劳动关系的证据，通过申请劳动仲裁确认事实劳动关系，其次去社保管理处申请工伤认定，工伤认定后去劳动能力鉴定中心申请做劳动能力鉴定，最后具体金额的索赔。

曾振钢律师

2014-02-27 15:47
您好，向劳动监察部门投诉。

法律快车律师团队律师

2014-02-27 13:52