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我于2008年3月27日来到我们单位,经三个月的培训,又经过三个月的实习阶段,在2008年10月1号正式入队,成为我们单位的一名工人,但是2年过去了,一直没有给我们任何承诺,比如合同没有签,各种保险业没有交,在3月4号,有关领导突然开会说是要裁员,先要经过考核留一部分在单位,剩下的人就不要了,也不给任何费用,而且留下的人工资为600员,而且还得交他们押金,(现在的工资还862了),面对这些问题,我们单位的员工是真的不知道该怎么办,所以恳请律师们帮帮忙!教我们一下该怎么办?

其他 2010-03-05 15:03 人浏览
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