1、我是2010年12月15日入职，合同期三年，2013年12月15日合同期满，但至今已超过3个月未续签补充合同，近期公司机构改革，若我被无理由辞退，请支持我：补偿怎么结算？ 2、我入职合同约定年薪12万（1万/月），但实际每月只发80%工资，剩余20%为年终考核奖，这合法吗？扣发的应该返还我吗？

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