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我在餐厅上班一个半月,因工资不合理请劳动局出面调解。但餐厅否定我在那上过班。现以有证据可以表明我在哪上过班!我准备申请劳动仲裁,可否提出:1春节三天三倍工资?2因否认我在哪上过班,期间担过半月的误工费?3从用工日起一月以上一年一下的用工单位因未签劳动合同,因支付一月两倍的工资?以上申请是否合理,请大家帮我看哈是否合理?在这表示感谢!

其他 2014-03-19 09:33 人浏览
共1位律师解答
  • 你好!根据你的描述来看,1、如果有加班证据和事实可以要求支付加班费的 2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的是可以要求用人单位支付双倍工资的。
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