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公司去年10月份拖欠工资,今年1月份结清,1月份的工资又在2月25号才发,我现在能否根据劳动法中关于欠薪的规定提出离职

其他 2014-03-19 14:51 人浏览
共2位律师解答
  • 如果公司只是存在迟延发放工资的情形,你要是被迫解除劳动合同,从而主张经济补偿金,不一定能拿到经济补偿金,建议再多收集一些其它的违法行为。
    【追问】现在的情况是之前欠的薪水已经结清,我想了解的是我能否根据欠薪的规定提出离职,还是需要通过离职申请走正常的程序
  • 收集一些其它的违法行为。
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