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业务员连续半年完不成业绩，公司炒他怎么赔偿

诉讼 2014-03-22 08:08 人浏览
共3位律师解答
  • 如果公司没有什么法定的理由将其辞退，那么公司的行为属于违法解除劳动合同，你可以要求违法解除劳动合同的双倍赔偿金，工作一年赔偿两个月的工资（以你离职前12个月的平均工资为基数）。
    曾莉律师

    曾莉律师认证

    2014-03-21 11:39

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  • 对于员工不胜任工作，根据《劳动合同法》第40条之规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不胜任工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人，或者额外支付一个工资后，可以解除劳动合同 若是违法解除劳动关系，则不用提前30天通知或以支付一个月工资作为代通知金。
    张勇律师

    张勇律师

    2014-03-22 08:08
  • 您好，看是否有证据，协商不成，向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2014-03-20 17:58
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