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本人请教各位律师一个关于劳动工伤赔偿的法律问题。用工单位和劳动者(54周岁男性,农民)未签订任何劳动合同劳务合同或者双方的协议下发生雇佣关系,估计有2年左右。工作期间由于同事的操作问题,导致产品(1吨左右的钢管)坠落于劳动者的脚上,最后医院鉴定下来是除了大脚趾外,其余4指断裂,部分肌肉和神经受损。现在请问, 1,如何追究工伤赔偿? 2,若走法律路径的话,需劳动者准备哪些有力的证据? 3,如何取证(事故发生时间为09年3月18日),是否工伤赔付起诉期限为1年之说? 4,如何取得证明用工关系的有力证据? 谢谢各位律师!!!

其他 2012-02-25 10:03 人浏览
共1位律师解答
  • 先工伤认定,再伤残认定,然后索赔,具体赔偿金额须结合当地一些标准核算,建议找当地律/师协助
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