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我在我这个电子厂做了快半年了。一直没有给我签劳动合同。现在我想走了。不想做了。辞不了职怎么办

其他 2014-04-02 18:59 人浏览
共8位律师解答
  • 公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。 在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。 员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。
    张勇律师

    张勇律师

    2014-03-22 08:03
  • 没有签订劳动合同，你可以要求未签订劳动合同的双倍工资，至于辞职，试用期内，提前三天辞职，过了试用期，提前一个月书面通知用人单位(需保留辞职的书面证据），到期就可以自动离职，不需要用人单位的批准，离职之后，公司需要在三个工作日给你结清所有的工资，否则，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    曾莉律师

    曾莉律师认证

    2014-03-21 11:01

     咨询我
  • 提前30天以书面形式通知单位，
    徐飞律师

    徐飞律师认证

    2014-03-21 18:12

     咨询我
  • 你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2014-04-02 18:59
  • 申请仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资差。
    张红英律师

    张红英律师

    2014-03-21 17:01
  • 要求未签订劳动合同的双倍工资
    石国胜律师

    石国胜律师

    2014-03-21 14:47
  • 您好，不要主动辞职。没签劳动合同可以要求单位支付双倍工资。建议收集证据后和单位协商索赔，如需律师帮助维权，欢迎联系、。
    李铁牛律师

    李铁牛律师

    2014-03-21 11:23
  • 提前30天以书面形式通知单位，就可以解除劳动合同。你要保留提交书面通知的证据。
    李琼律师

    李琼律师

    2014-03-21 11:14
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