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58岁 没签劳动合同 工作23天 在公司上班时间意外身故怎么赔偿标准

其他 2014-04-25 08:21 人浏览
共7位律师解答
  • 首先，没有签订劳动合同，只是人员伤害，可以按非法用工处理；其次，一经社保部门认定，可以参照工伤处理；其三、要看事故造成的损害结果如何。人死亡与一般伤害不是一个结果，处理也不是一种方式，赔偿标准不一。一个人丧葬费、死亡赔偿金、被扶养费生活费；一个是医疗费、工伤津贴、护理费等。
    解志强律师

    解志强律师

    2014-03-24 21:01
  • 属于工伤死亡的，先申报工伤事故认定，根据死者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师为你处理。
    吴健弘律师

    吴健弘律师认证

    2014-03-25 06:16

     咨询我
  • 你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2014-04-25 08:21
  • 你好，男性可以申请工伤认定。
    颜杰律师

    颜杰律师

    2014-03-25 12:32
  • 你好，申请工伤认定后，按照工亡进行赔偿。欢迎联系。
    唐舒婓律师

    唐舒婓律师

    2014-03-24 22:44
  • 要死亡的原因，可来电详谈
    周燕律师

    周燕律师

    2014-03-24 22:01
  • 若是工伤，尽量搜集劳动关系证据，可要求享受工伤待遇。若有疑问或需帮助，可来电或来我所详谈。
    刘雪婷律师

    刘雪婷律师

    2014-03-24 20:57
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