企业需要在多久必须和员工签订劳动合同?如果企业不与员工签订劳动合同,员工是不是可以以工资条作为证据向当地的劳动仲裁所申述? 没有签订劳动合同,不交社保,是不是也可以通过申述,要求单位进行补缴? 到公司快半年了,总是以工作不合格需要继续观察,不给转正签订劳动合同,这样的情况是不是可以向当地劳动仲裁所进行申述?

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