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试用期过后关于公司辞退工人的规定

其他 2014-03-31 11:38 人浏览
共4位律师解答
  • 你好,试用期最长六个月,期间属于双方相互考察期间,你可以辞职公司也可以辞退,但是试用期过后,公司直接辞退,需要补偿你的经济损失,按照半年以下补偿半个月工资,工作一年或者半年以上补偿一个月工资,谢谢
  • 你好,根据您所说的情况,公司需要支付您的经济补偿金,按照每工作满一年支付一个月经济补偿金的标准来支付。
  • 你好,提前一个月通知,支付经济补偿金,协商不成可以申请劳动仲裁。
  • 你好,试用期后辞退需提前一个月通知,还需支付经济补偿金,按照每工作满一年支付一个月经济补偿金的标准来支付。
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