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我公司新进员工上岗3天(还未签订合同)被设备压毁右手食指(食指第二关节以上截肢)、中指(3分之二截肢)、(无名指2分之一截肢),请问在二期手术(整形)之后,能认定几级伤残,认定后的赔偿范围如何判定? 烦请回答。

行政诉讼 2010-03-17 10:21 人浏览
共5位律师解答
  • 你好,这属于工伤,单位应该到当地劳动局申报工伤认定。具体能够认定几级伤残根据工伤认定部门有专门的规定,赔偿规定也需要根据工伤结果来确定,建议您到当地劳动部门详细咨询!
  • 未签订合同所有工伤保险应该支付的全由公司支付。具体伤残登记问题要经过专业部门进行伤残等级后才能确定具体的赔付。
  • 正常的途径是认定工伤、劳动能力鉴定、工伤赔偿。对劳动能力鉴定,要等临床上治疗终结后,就该病例也要看愈后及其功能的恢复情况。可聘请律师帮助,供参考,愿对你有所帮助。
  • 认定工伤后,做劳动能力鉴定。
  • 进行鉴定才知道。
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