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正常解除劳动合同要扣工资吗

其他 2018-11-15 10:14 人浏览
共7位律师解答
  • 不能扣工资。
    吴大义律师

    吴大义律师认证

    2014-04-09 10:05

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  • 1、在职期间也是可以申请仲裁
    2、离职一段时间后一年之内也是可以申请仲裁
    3、不一定是解除劳动合同才可以申请劳动仲裁
    4、第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-11-15 10:14

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  • 申请劳动仲裁并不意味着跟公司解除劳动合同。申请劳动争议仲裁，是仲裁某个劳动争议事项，如拖欠工资、不付加班费等，但在仲裁过程中你仍要继续上班工作。一旦仲裁裁定单位应发放工资、补偿加班费等后，仲裁就结束了。至于你和单位的劳动合同是不以仲裁而影响。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2016-05-11 13:14

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  • 用人单位解除劳动合同应赔偿的标准如下： 1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除合同应额外支付劳动者一个月工资； 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3、如果是用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照第2条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2016-01-26 15:49

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  • 不用，还有补偿的
    唐述哲律师

    唐述哲律师

    2014-04-09 12:13
  • 扣除工资属于违法行为。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2014-04-09 11:55
  • 若是双方协商解除劳动合同的，工资应于解除劳动关系时支付，另外还需支付劳动者经济补偿金。
    邓波律师

    邓波律师

    2014-04-09 09:29
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