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我是一名交通单位的正式职工，单位里有24名正式职工，单位安排8个职工上倒班，上班制度是上4天休2天，上班时间为：进班第一天上午8点半到第四天下午4点半，期间需坚守岗位。其余全部人员上行政班，即周一到周五上班（下午下班可以回家，倒班人员不许回家），周6、周日休息。我们的工资和其它上行政班的一样，无任何加班费用。请问单位这样安排合法吗？

其他 2010-03-20 16:26 人浏览
共6位律师解答
  • 肯定违法，当面咨询律师吧！
    倪振杨律师

    倪振杨律师

    2010-03-20 16:26
  • 机关、事业单位的工作时间一般也是按每天８小时，每周４０小时执行。如果因岗位或工作性质限制，不能执行此规定的要报人事部门审批。如果你认为你们单位的上班时间有问题，可以跟领导沟通或者向人事部门反映。
    覃校红律师

    覃校红律师

    2010-03-18 21:49
  • 每个公司不同
    周俊华律师

    周俊华律师

    2010-03-18 16:04
  • 应该要支付加班工资。
    耿学军律师

    耿学军律师

    2010-03-18 15:58
  • 只要每周上班时间不超过44小时，并且至少有一天休息的，就属于正常的合法的安排。
    曹红玲律师

    曹红玲律师

    2010-03-18 14:17
  • 你们单位的工作时间安排没有违法之处，因为国家法律明确规定，一般工作时间是每天不超过8小时，每周不超过40个小时。但根据工作性质和特点，单位可以调整工作时间。至于工资待遇问题，只要不低于强制性规定，基本上是单位自主决定的。
    董钰律师

    董钰律师

    2010-03-18 08:33
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