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员工主动辞职,签订保密协议/禁业禁止协议,补偿金如何计算?

其他 2010-03-20 17:34 人浏览
共2位律师解答
  • 你好! 保密是员工的基本义务,用人单位无需因保密而支付员工补偿. 但是根据劳动合同法第二十三条,如果单位需要员工保守竞业禁止义务,则需在员工离职后向在竞业禁止期限内按月向员工支付补偿金.具体数额和期限以竞业禁止协议为准.
  • 协商。
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