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你好！去年6.18到公司，到现在还没有签合同，没有购买保险！能否进行劳动仲裁！怎么收费！收费多少？谢谢！

其他 2014-04-16 17:57 人浏览

共10位律师解答

可以申请劳动劳动仲裁的，单位没有签订书面劳动合同，从第二个月开始就应当支付双倍工资的，没有购买保险可以要求失业保险金损失赔偿的，没有休年休假可以要求年休假工资的，为了给你提供更优质的法律服务，建议电话咨询或者到本律师办公室咨询。

周炜律师

2014-04-15 19:12
你好，未签劳动合同可主张双倍工资赔偿的，协商不成可申请劳动仲裁维权，建议可委托律师处理以维护合法权益。如有需要可电话或当面咨询本律师以便为你详细解答。

李行律师认证

2014-04-15 18:02

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可以主张未签订劳动合同的双倍工资的，如有需要可电话咨询本律师。

陈键律师认证

2014-04-15 17:24

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可以要求双倍工资，经济补偿和失业保险

郭田律师

2014-04-16 17:57
可以进行劳动仲裁，收费标准一般按照你请求的金额来确定，具体的可以来电话详询。

左志凌律师

2014-04-16 09:24
你好，可以要求支付未签订合同的双倍工资差额；没有依法缴纳社保的，可以要求赔偿失业保险损失；以未签劳动合同、未依法缴纳社保为由辞职的，还可以要求支付你一个月工资的经济补偿

许延斌律师

2014-04-15 21:32
你现在以未签合同、未依法缴纳社保为由辞职，可以要求支付9个月的双倍工资、支付你一个月工资的经济补偿金。将辞职书快递给公司，自己保存一份。律师费一般在4000元左右。

袁德华律师

2014-04-15 20:37
这个可以没有签订劳动合同为由要求赔偿你们个月工资的，并可以要求补交社保的。

罗小平律师

2014-04-15 20:24
你好，可以要求公司支付未签订合同的双倍工资。具体情况可以电话联系我。

江娅律师

2014-04-15 17:57
可主张双倍工资差额。

谢旭律师

2014-04-15 17:04