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我是09年2月到10年3月在这家公司上班的，期间没有签劳动合同。工资也是每个月签字，没有工资条，工作证，及任何可以证明我为这家公司工作的证据。但从09年6月起为我交了外来人员综合保险，可以作为证据吧？老板老是对我进行骚扰，我愤而辞职。已有半个月了，请问我可以请求劳动仲裁吗？成功率是多少。非要请律师不可吗，流程是怎么样的，是不是很麻烦，整个流程下来大概要多久。劳动部门会对这家公司进行罚款吗？我就是想惩罚惩罚对我性骚扰的老板。谢谢

仲裁 2012-10-26 21:26 人浏览

共13位律师解答

建议你委托律师帮你办理，以最大限度的维护你的合法权益。

张玉光律师认证

2010-03-22 13:31

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劳动合同存续期间，劳动者要求解除劳动关系的，应当提前30日以书面形式提交申请。由此给用人单位造成的损失，应当由劳动者赔偿。只要劳动者履行提前通知的义务，原则上无需用人单位同意。若用人单位迟迟不办理离职手续，劳动者可以通过劳动仲裁要求解除劳动关系。

平台特邀律师推荐

2012-10-26 21:26

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劳动争议仲裁委员会主要处理用人单位与劳动者发生的下列劳动争议：
(一)因确认劳动关系发生的争议；
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

综合法律律师团队推荐

2012-03-08 02:05

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如果单位没有和你签订劳动合同，而且你能证明你们之间存在事实劳动关系，你可以随时离职，并不违约。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保（兼职除外），支付拖欠工资的经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间，发工资你也要签字，工资发放表也应由用人单位出具，这就证明了你每月的收入状况。如有需要请与曹律师联系，为你维权

法律快车咨询顾问

2012-02-22 03:27

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时间长短看仲裁的案件多少，以及排期时间了，建议委托律师代理仲裁事宜。

陈钢律师

2010-03-21 22:24
你的综合保险缴费记录足以认定你与公司之间存在劳动关系了。你可以得到未签劳动合同的双倍工资赔偿，约11个月工资。

法律快车律师团队律师

2010-03-21 21:41
综合保险可以作为证据，成功率非常高，建议请律师，收费优惠。

赵瑾律师

2010-03-21 20:27
可以要求双倍工资

赵鸿杨律师

2010-03-21 18:42
是否仲裁成功主要取决于你的仲裁请求以及所依据的证据。

法律快车律师团队律师

2010-03-21 17:58
建议你找专业律师提供帮助，这样少走一些弯路。不过对于性骚扰，可能很难举证

丁平律师

2010-03-21 17:41
胜诉应该没问题。不请律师，你自己，肯定很麻烦；请律师，你胜诉的钱大概就等于给律师挣了，所以建议你委托个律师给你专业指导，具体立案、上庭的事，你自己去。这样，你又能得到指点又不用付太多的费用。

法律快车律师团队律师

2010-03-21 16:44
要根据案情而定，劳动仲裁程序相对要复杂些，必要时委托律师协助。

孙晓龙律师

2010-03-21 16:26
性骚扰，起诉。

邹伙发律师

2010-03-21 16:25