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我被一家单位经过近两个月挖掘,后去这个单位参加工作,合同约定两个月试用期,劳动合同两年。在两个月试用期的最后一天,被单位通知“不符合使用条件”被辞退,没有明示辞退理由,没有合同中式协议和变更条款。单位这样做合法么,我可以要求经济赔偿么

仲裁 2010-03-24 14:50 人浏览
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