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试用期内以不符合公司条件为理由辞退本人

其他 2013-04-18 07:17 人浏览
共4位律师解答
  • 1、单位有证据证明你不符合规定的,则不用赔偿的;否则应当赔偿你;
  • 1、单位有证据证明你不符合规定的,则不用赔偿的;否则应当赔偿你;
  • 试用期是用人单位和劳动者互相选择的过程,劳动者在试用期期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。如果你确实不符合公司规定被辞退了,你只能要求公司支付你工资,不能索求赔偿,具体的可电话咨询本律师。
  • 劳动合同法规定用人单位自用工之日起即与员工建立劳动关系,建立劳动关系应该签订书面劳动合同。劳动合同可以约定试用期,但试用期的期限应符合法律要求,即合同期限为三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;合同期限为一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;合同期限为三年以上的,试用期限不得超过三个月。如果你的劳动合同期限不满三年,则用人单位与你解除劳动合同即属违法,你可以要求其支付违法解除合同的赔偿金。
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