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学校领导将这30%的绩效工资,做为班主任费,龄导岗位津贴的发放,扣教师的事假,病假的钱,但并没有根据方案实施绩效,应该说没有奖励,只有扣款,一个学期一次假都不请的老师,也得不到一分的奖励工资!这是否合理?

其他 2014-04-19 10:35 人浏览
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