由于企业扣员工工资已达到60%－70%，员工在找工资的时候，企业以员工工作不胜任和调部门不去为由要求与员工解除劳动合同，并在现在公司已正式下达解除劳动合同通知书，想知道，员工在这各情况下，能得到什么培偿，看了劳动法，如果公司单方解除劳动合同，应该双倍培偿员工，是否可以？

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