共2位律师解答
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用人单位应当在用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同。未签订劳动合同，劳动者有权要求单位支付双倍工资差额。
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你好！ 自用工之日起1个月内没有签订劳动合同、员工没有提前30天辞职就不发工资的，都属于违反劳动合同法、劳动法的行为。【追问】难道她辞职她辞职都不需要提前一个月吗？那个员工的意思是，她提前了三天就行了，让我面临了五一缺人手不够人手的困难，我跟他说，他提前一个月通知我，让我好好准备请人，工资不会少她的，，
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