2009.11.25-2010.03.18在一家中型量贩KTV上班，和其他同事一样公司一直未与我们签订劳动合同，18号那天晚例会主任诬赖我上班时间嚼口香糖，我为自己辩解，会后主任单独把我叫到一边让我写离职单，自入职以来我未给公司造成任何方面的损失，这点理由不足以辞退我,因此我当然不会填，主任又说我以往的表现不称职，不适合前台收银，既然这么说我当然不会赖着不走，既然解雇我就得给我开除单，主任转而又安排我做服务员，那种地方我怎么可能答应，(能待在那儿因为当初报的就是收银)，主任这回以不服从公司安排为正当理由，一定要我离职，我要求结算我本月截止当日的工资，主任不给要我等到下月公司发薪日......快一周过去了，我一直没填那份离职申请单，请问我现在能否通过《劳动法》保护自己的合法劳动权益?能得到赔偿吗?我又该怎么做?

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