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我2014年1月在公司工作满10年,2012年跟公司续签了一份3年合同,到2015年1月到期,是否必须要把这3年合同履行完毕后才能要求公司签无固定期限合同?如果这3年合同到期后公司不同意签无固定期限合同,把我劳务派遣给其他外包公司签合同,如果我拒签,我能否申请公司赔偿?

其他 2014-05-29 18:49 人浏览
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