违法解除劳动合同应当依法承担责任。你所说的逼走具体是什么方式呢？只要你坚持不走，不被单位抓住错误就可以了。而且，你也可以看看单位是否存在其他可以由你提出解除合同还能获得补偿的情况。
罗晓云律师
广东-广州
亲办案例
律师文集
怀孕员工产后不上班狮子大张口，律师应诉减少公司大额损失
杨某为某公司员工，怀孕后期，公司部门调整，杨某所在部门撤销，由于杨某快临产且经常请假，因此，公司未安排她到新的部门，而是让她无所事事照发工资到生产之日
#劳动工伤
0人看过
违法解除劳动合同，双倍赔偿没商量
敖某为某连锁便利店员工，任店长。因店里盘亏严重，连锁公司以全店员工共同参与违规操作私吞营业款为由给全部员工处分决定，并开除。敖某对此否认，并拒绝在处理
#劳动工伤
0人看过
单位未足额购买工伤保险，员工要求公司承担差额获支持
何某为一机床厂职工，受工伤造成八级伤残。受伤后，厂方按法律规定申请了工伤及劳动能力鉴定，工伤保险部门也按规定给予了补偿。但是由于单位没有按照实际工资购
#劳动工伤
0人看过
律师最新解答查看全部问答
工伤未达到伤残级别能得到什么补偿
工资应按受伤前的工资计算，从项目上讲没啥问题，就看数额是否足够，另外，护理费住院伙食费等有无计算进去
有关未成年人的法律【两个未成年撞倒一个老年人】
就目前来看，应该你也就是你儿子的监护人承担责任。
开发商应怎么索赔房面积的误差
一般情况下，3%以内按房价返还，超过3%部分按房价的双倍返还。
当事人评价更多评价
匿名用户
#服务热情
谢谢律师的回复！
2016.04.25
匿名用户
#服务热情
谢谢帮助我！
2016.01.08
匿名用户
#服务热情
谢谢您！
2015.12.19
✕
罗晓云律师
广东-广州
- 债权债务
- 合同纠纷
- 损害赔偿
- 综合
扫描二维码咨询