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最近因个人原因不同意公司的调岗要求,公司便以原岗位计件工资偏高的理由把计件工资下调30%,车间其他岗位都没动。想问一下,如果此时我辞职的话,能要求经济补偿吗?需要什么证据吗?另,我2000年2月进的公司,2007年才帮我交养老保险到先在。我能要求公司补交2000年2年——2006年底的养老保险吗?如果可以的话,我需要什么证据吗?

其他 2012-08-22 19:40 人浏览
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