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深圳病假如何计算工资

其他 2014-05-05 14:38 人浏览
共3位律师解答
  • 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 若有病假，可以享受一定的医疗期，若是重大疾病，应有相应的医疗期待遇。深圳的相关规定：员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付员工病伤假期工资，但不得低于最低工资的百分之八十。
    张勇律师

    张勇律师

    2014-05-05 10:18
  • 一般为你平时工资的６０%，但是又不能低于最低工资的８０%。
    曾莉律师

    曾莉律师认证

    2014-05-05 14:38

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  • 您好，建议咨询劳动部门。
    梁静飞律师

    梁静飞律师认证

    2014-05-05 10:33

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