我是一名销售人员，最近在和公司协商离职的相关问题，涉及到我去年一年的业务提成（提成按年计算，发放日期为每年八月份发放前一年的全部业务提成），现领导已项目需要其他同事接手而接手后需要经费开展工作的非常牵强的理由为由，欲克扣我一半的提成，而所有关于提成的相关事宜当初入职的时候并没有白纸黑字明确写下，请问以上情况我该如何做才能维护好自己的权益？

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