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女教授退休年龄

调解 2020-02-09 08:05 人浏览
共7位律师解答
  • 劳动者未到退休年龄被用人单位辞退的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）文件所规定的退休年龄。2012年7月，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出，我国应逐步延龄退休，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。现行退休年龄是为，男性60周岁，女性55周岁。
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    2020-02-09 08:05

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  • 全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。
    （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
    （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
    （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
    （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
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    平台法律顾问团队官方

    2019-09-23 06:04

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  • 　用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
    　　《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
    　　第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    法律快车咨询顾问律师

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    2015-10-04 21:42

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  • 到时自然退休，没有障碍。
    正开团队律师

    正开团队律师

    2010-04-06 17:27
  • 我国劳动法规定的法定退休年龄为女55，男60.如果单位不同意的话，您可以申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。如果需要法律帮助，可以电话联系。
    薛建强律师

    薛建强律师

    2010-04-02 12:17
  • 退休年龄是国家规定的，单位只能执行。希望你能遵守政策规定。当然如果单位允许你60岁退休法律也是保护的。
    王东翔律师

    王东翔律师

    2010-03-29 17:05
  • 协商不成，可以通过仲裁来处理即可。您的事情比较繁琐，不是几句话就可以解答完整的，最好直接面谈，这样咨询的结果对您会更有利。如果自己仍然处理不了，可以与我进一步沟通，我们会给您提供最优秀的法律服务！
    张杨律师

    张杨律师

    2010-03-29 11:49
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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