您好！我想请教："企业未及时给职工办理社保，该怎么维权？"的问题。具体情况是这样的: 我母亲从1998年5月26日入职东莞大朗一企业，中间因休病假公司将入职日期改成了10月，且一直未及时办理社保，直至2006年9月才给予申报办理社保手续。时至今日，工作时间已满15年，而社保只有8年的记录。从公司其他女同事反映：女员工到50周岁公司将不再予以纳保，而母亲现已临近退休年龄50岁，考虑到保险交不到10年，甚至15年，不知道该怎么维劝，请各大律师帮忙解答？工作在一线的低薪层工人期待您的答复，非常谢谢！

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