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一级甲等医疗事故,医方应承担主要责任赔偿标准?

其他 2016-01-04 21:35 人浏览
共10位律师解答
  • 参考如下 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释  第二十五条 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。   受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。   第二十六条 残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的,可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。   辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。
  • 还需要根据受害者自己的实际情况来计算的。
  • 孕妇生产,在医院刨妇产,婴儿死亡,鉴定为一级甲等医疗事故。医院承担主要责任,赔偿有比例划分么? {孕妇生产,不是带病就医}
  • 你好,各地的赔偿标准都有所不同,可以请当地律师具体为你计算。
  • 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。   受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。
  • 赔偿项目包括医疗费,误工费,护理费,伤残赔偿金 精神抚慰金等等
  • 你好 一级甲等医疗事故的赔偿   (一)医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。   (二)误工费:患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。   (三)住院伙食补助费:按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。   (四)陪护费:患者住院期间需要专人陪护的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。   (五)丧葬费:按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。   (六)交通费:按照患者实际必需的交通费用计算,凭据支付。   (七)住宿费:按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算,凭据支付。   (八)精神损害抚慰金:按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的,赔偿年限最长不超过6年;造成患者残疾的,赔偿年限最长不超过3年。   参加医疗事故处理的患者近亲属所需交通费、误工费、住宿费,参照有关规定计算,计算费用的人数不超过2人。   医疗事故造成患者死亡的,参加丧葬活动的患者的配偶和直系亲属所需交通费、误工费、住宿费,参照有关规定计算,计算费用的人数不超过2人。   以上是一般标准,各地的具体规定并不同,另外具体的案情和条件不同,赔偿的数额差别很大。
  • 你好:需要根据鉴定结果并结合本人工资情况计算,你可以在百度搜索一下,参考一下。
  • 可以收集证据起诉解决
  • 你好,根据鉴定结果结合本人工资来计算赔偿。
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