谢谢 那公司问我为什么不签,我怎么给予答复
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必须要签订书面劳动合同，如果用人单位在入职后一个月内不签，从第二个月开始，以双倍支付工资。如果劳动者不签，视为劳动者辞职，可不给经济补偿。 应注意工作岗位、合同期限、劳动地点、工资报酬、工时制度、违约责任等方面的约定。
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