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未毕业大学生,入职前培训了一个月,第三方培训,培训快结束时叫我门签了一份培训协议,具体内容忘了,大概主要意思是按照约定为其工作两年,在期间无故离职或不听从安排要赔偿培训费10000元 。现在工作了一个月 ,工作内容与培训内容完全不一样,现在正式要跟我们签实习协议,时长两个月,两个月后说再签劳动合同,现在实习协议还没签。。。我想问如果我现在不签实习协议..直接提出离职,需要赔偿培训费吗?

其他 2014-08-08 07:27 人浏览
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