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我要在外地打工干活可是我怕到时候要不到工资我想咨询一下怎么和老板签个合同到时候在劳动局能够有效的成为证据

其他 2017-02-01 09:48 人浏览

共10位律师解答

每个地方的劳动局都有制式的合同,用人单位应当用这样的合同与你们签订合同.

段长烁律师认证

2010-04-01 13:23

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怎么签都可以，只要能说你们之间的问题就可以。

冉令涛律师认证

2010-03-31 15:07

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若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

劳动纠纷律师团队推荐

2017-02-01 09:48

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《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。

法律快车咨询顾问

2016-03-11 06:25

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关于劳动合同中的工资问题，《劳动合同法》第17条将劳动报酬规定为劳动合同的必备条款，同时该法第18条进一步规定了工资约定不明时的处理程序。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，可按照以下程序进行：首先双方重新协商工资标准，适用集体合同规定的标准；如果，前两步无法解决问题，用人单位对劳动者应当同工同酬。用人单位如果认为同工不同酬，应当负举证责任。

平台特邀律师推荐

2010-10-13 02:21

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签订劳动合同就行了如果是个人老板的话就签劳务协议

陈立强律师

2010-04-09 20:20
签订书面的劳动合同，一般是格式性的。

董春平律师

2010-04-01 18:29
只要书面合同，双方自愿并不违反法律规定就是有效的

张晶律师

2010-04-01 01:03
有合同就行。

张志有律师

2010-03-31 18:45
签订合规的劳动合同。

李建成律师

2010-03-31 14:21