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我与公司签订了一年的劳务合同,我的工作性质是劳务派遣,是到另一个公司去做软件维护。但是我的试用期为三个月,这合理吗?如果我要提前解除劳务合同,是否需要赔付违约金,谢谢!

其他 2010-04-01 17:05 人浏览
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