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保险公司招人都是签的业务代理合同，而不是劳动合同。那一般公司招业务员也可以签代理合同吗？如果不行，那为什么保险公司就行呢？谢谢

其他 2017-05-10 11:50 人浏览

共8位律师解答

代理合同与劳动合同适用于不同的法律关系，前者适用于代理行为，双方为代理与被代理关系；后者则是适用于用人单位与劳动者之间，双方为劳动关系；在签订二种不同合同的情况下，所确立的法律关系以及权利义务是有很大区别的。所以，要签订哪种形式的合同，要看所招聘人员与单位之间所形成的法律关系如何。

刘青芳律师认证

2008-08-19 16:52

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您与保险公司签订的并非劳动合同，双方的关系是代理合同关系，因此，您不属于保险公司员工，保险公司无须为您办理社会保险，你如辞职，也无须提前一月向保险公司申请。本案中保险公司与其存在实际用工关系的员工签定代理合同，其目的有可能是规避用工风险，也有可能是出于编制上的考虑，总之不管如何，公司的这种不法行为致使员工无法享受劳动法赋予的种种权利，是严重侵犯劳动者的合法权益行为。

平台特邀律师推荐

2017-05-10 11:50

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公司与劳动者签署劳动合同，单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：
1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

平台法律顾问团队官方

2016-09-22 09:47

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　　保险公司和员工签的是代理合同而不是劳动合同，是因为保险公司的底薪和工资，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，是没有底薪的。n　　一、职业保险代理人(保险营销员)与保险公司之间的法律关系是一种民事委托代理关系，不是劳动关系。职业保险代理人在保险公司授权范围内从事保险营销活动，一般是按营销成果或者按保险代理合同的约定获得相应的报酬，双方的权利义务可由保险代理合同确定。如果保险代理合同未约定或约定不明的，适用《合同法》、《保险法》等相关法律规定。n　　二、现行保险公司对于保险代理人主要存在两种雇佣形式：一是职业保险代理人模式，二是保险公司职工从事保险营销。n

劳动纠纷律师团队推荐

2014-07-21 05:46

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一般公司招用业务员应依据劳动合同法签订劳动合同,而保险公司依据保险法规定可以签订保险代理合同,但如果事实上是劳动关系的,则也是违法劳动合同法的,可投诉或仲裁.

万超律师

2008-08-19 17:06
代理合同与劳动合同内容不同，适用法律不同。

邹伙发律师

2008-08-19 16:53
保险公司属于规避劳动法的相关规定，可向当地劳动行政部门进行举报。

青州钟欣律师

2008-08-19 16:52
保险代理是保险法规定的！

倪振杨律师

2008-08-19 16:52