因一次公司内部审核出现管理不严的过错，公司过后强行调整了我的工作岗位（我没有签名确认） 。 到后来以调整工作岗位为由，要求降低的工资标准。 问：如公司以非协商的手段强行降低了我的工资标准的话，我该怎么办？ 谢谢各位!!

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