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招售楼人员领导想先试用三个月或者更长，合法吗？应该签什么样的合同，什么情况下试用期可以达到六个月

其他 2010-04-01 22:23 人浏览
共3位律师解答
  • 　试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
    王俊律师

    王俊律师

    2010-04-01 22:23
  • 试用期的长短是与劳动合同的期限相关联的，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
    陈殿斌律师

    陈殿斌律师

    2010-04-01 09:47
  • 　试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
    郑柏星律师

    郑柏星律师

    2010-04-01 09:46
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