我今年4月3号进入一家公司，然后和他们签了一个合同。合同里面其中一条条款是，甲方（公司）有权在如下情况下终止合同，并且不支付报酬。情况是：乙方（我）在试用期内（2个月），经过考核，不符合甲方的要求。最后，我在这家公司工作了一个月，然后考核没通过。他们现在打算不发工资给我了。我想请问一下，前公司的做法，合法嘛？

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