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产假公司发工资吗

其他 2014-05-21 11:44 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,应该支付产假津贴,如果单位购买了生育保险的话,如果没有购买,由社保支付的部分,单位承担。
  • 根据2007年9月28日发布实施的《浙江省人口与计划生育条例》第三十八条,女职工在产假哺乳假期间工资按不低于本人工资的百分之八十发给,不影响晋级、调整工资,并计算工龄;有条件的单位,可以工资照发,不影响晋级、调整工资,并计算工龄。 根据2004年7月1日实施的《浙江省女职工劳动保护办法》,第十四条 女职工分娩后,其产假及有关待遇按下列规定执行:(九)女职工产假期间工资照发,不影响其享有的福利待遇。
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