我公司是一家外资公司，我从2007年8月进公司一直工作到现在，当时公司聘请我的职位是分公司财务，因09年末公司的营运方式发生变化，公司与我协商后我由财务转为商务，现在怀孕5个多月，公司现想以我不能胜任商务工作，达不成销售业绩为原因与我解除劳动合同，应该怎样赔偿我？

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